Постановление Министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Рязанской области от 19 июля 2024 г. N 8 "Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Рязанской области, находящихся в подведомственности министерству топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Рязанской области"

Об оплате труда руководителей государственных предприятий ТЭК и ЖКХ Рязанской области.

Оплата труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий, находящихся в подведомственности министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства, состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя предприятия может пересматриваться не более 1 раза в год по результатам сдачи годовой бухгалтерской отчетности о деятельности предприятия за истекший финансовый год.

Процентное соотношение должностного оклада заместителя руководителя и главного бухгалтера от оклада руководителя определено в размере 90% - 70%.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются по результатам достижения предприятием за отчетный период ключевых показателей экономической эффективности его деятельности и могут устанавливаться в отчетные периоды - 1 квартал, полугодие, 9 месяцев, год.