Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 22 июля 2024 г. N 1171 "О внесении изменений в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 25 марта 2013 г. N 450 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании директоров государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края"

Премирование директоров учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края.

Директорам учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, а также лицам, временно исполняющим их обязанности, полагаются стимулирующие выплаты:

- за интенсивность и высокие результаты работы;

- за качество выполняемых работ;

- за стаж непрерывной работы и выслугу лет;

- за специфику работы.

Могут быть выплачены премии по итогам работы (за месяц, квартал, год), за выполнение особо важных и срочных работ, к отраслевому профессиональному празднику, а также поощрительные выплаты разового характера.

Предусмотрены повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке за квалификационную категорию, за ученую степень, за ведомственное почетное звание. Может быть установлен персональный повышающий коэффициент.

При наличии экономии фонда оплаты труда могут оказать материальную помощь (при вступлении в первый брак или рождении ребенка, в связи со смертью близкого родственника, в случае материального ущерба от ЧС, если требуется длительное лечение), а также предоставить единовременную выплату к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Единовременное денежное поощрение может быть оказано к юбилейной дате (50, 60 лет, далее каждые 5 лет) и при уходе на пенсию.

Оговорены размеры и условия назначения.

Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2024 года.